Jeunes ou salariés, ils passent par l’alternance
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L’alternance au cœur du plan jeunes
Le plan 1 jeune, 1 solution, lancé en juillet 2020, met l’accent sur la formation en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage).
S’agissant de l’apprentissage, les entreprises bénéficient d’une aide au recrutement de 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans et de 8 000 € pour un apprenti majeur, et ce, pour chaque contrat préparant à un diplôme jusqu’au master. Cette aide sera versée aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition et aux entreprises de plus de 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021.
De la même manière, le recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation ouvre le droit à une aide unique pour la première année de formation de 5 000 € pour un alternant mineur et de 8 000 € pour un alternant majeur âgé de moins de 30 ans, préparant un diplôme ou titre de niveau licence professionnelle (bac + 3) ou inférieur.
Ce dispositif est ouvert à toutes les entreprises, y compris celles de plus de 250 salariés si elles comptent au minimum 5 % d’alternants dans leur effectif en 2021.
Plus d'information sur le site de Ouest-France : https://www.ouest-france.fr/economie/formation-pro/formation-professionnelle-et-continue-jeunes-ou-salaries-ils-passent-par-l-alternance-7054582